万达平台使命

客户成就、绩效员工,转国家战略。

 

万达平台愿景

发送力于制造 具有最大客户价成本的品牌,最佳员工业务发展平台,领导新的智囊团高地和全过程转诊病人 转供应商。

 

万达平台快价成本

线学院、创新卓越,温温音乐会、诚实 是永恒的,客户第1、一号转1。

 

万达平台精神

为基金会而战,可持续创业;目标是被迫的,否断更好;

速度胜利,快响应;励精求治,刻苦实践,目标是雄心勃勃的。

 

万达平台行为守则

每日精炼、商业斗争,高质量快、效率斗争,向加入半步、前瞻斗争;

狼的本性充满了、血战,团体斗争、联合努力,全部 一切可能争取胜利、艰苦奋斗;

没有借口、自动作战,即使很平静,,也要警惕危险、激情斗争,结果交换、行动斗争;

诚信双赢、价成本斗争,第一队1、责任斗争,角色调由、否懈努力。

 

人手行为守则

1.把你的心投入其中,把它做好;

2.继续前接收,继续前接收,小胜利仅大胜利;

3.从整数和全局事情开始,创造性实践;

4.天赐义务,给予和他人1付出了很大的努力;

5.预付规则,愿意给予,撑大 带头;

6.饱和入口,只有第1搜索就会幸存采取来,否,否;

7.反思、深入实践,非常好,严重,务实着陆;

8.个人思想与万达平台使命的结合,在实现你的目标的平台加入做好自己;

9.在关键时刻站出现来,主动承担,需要成为号角,角色仅实践;

10.在你的实践中,你自己的练习是1项目责任,接受额外的练习仅锻炼,路由决策1切;

11.先瞄遵循后再瞄遵循,先实施再完善,就像你生病了一样,你得走了,没有创造条件的条件;

12.1个团队,1单向、1目标,极端谦逊和坚韧的品质;

13.信由最高的,是最大的财富,是安居乐业的基础,绝答复完整性;

14.野心的趋势,无边界,做个梦,有个法庭,有一个好的法庭,野心勃勃,遥否可及;

15.粗心垃圾、拖延、懒惰、类沙 、抱怨 ,否时输出正能量;

16.每日精炼,思想转换,做你一生的事,提炼;

17.挑战仅机遇,压力仅力量,永远保持燃烧的灵魂;

18.丰富 ,提供结果,永远don't找借口和理由;

19.遵守规则,公共和私人之间有着清晰区别,没有例外;

20.高度奉献 ,参与极端、快抢占;

21.擅长音乐会,完成1团队练习;

22.高兴,有接收取心,有长远目标。

 

 “十五种实践”

由1拥有一颗宽广的心1颗痛苦的心,

由同1一颗心依附于每一个1个正确的想法,

答复每个人来说,你必须这样做1颗真诚的心,

完成回报,谢谢你的帮助,

由利他主义让你每时间 都成长1步,

无私地把每1把功课传过去,

分享每一个1丝绸骄傲,

由每一个1有双赢的人,

由危险的思想向每一个人打招呼1机遇的挑战,

由一颗创新的心拥抱每一个人1边界变化的时刻,

关注其中的每一个,通过结果为快1极端的细节,

通过生存为中心,创造每1顾客价成本,

由你生命中的心去坚持它1种信仰的底线,

由1颗长期的心,把每1天堂的事业是奉献给每一个人的1天庭,

由角色的快来驱动每一个人1燃烧的灵魂!

 

屠强文明1课:

1.战略清晰、明确方向,永远坚持采取去奉献精神 、本质学院、诚实 ,客户第1、一号转1快价成本。想象一采取你在做什么,这是你人生的最终目标,坚信万达平台能做到1沿着这道路 走,答复你所做的事情要有坚定的信心,宗教灵魂、burn、坚持 、吃苦、耐受性 ,坚韧否拔、1全身心的顽强意志和精神品质,像骆驼1样、比如阿甘1坚强勇敢、坚持、在地加入跑。

2.1个团队,1目标,1单向,1一个梦,员工融入万达平台使命的雄心,整体利益高于本地利益、团队荣誉高于个人荣誉,社区平台梦想,全部,帮助员工实现个人梦想,中国梦属于每个人这幅画有一个强烈的梦想

3.节俭经营家庭,开源节类。don't浪费1千瓦时电力、别再加了1滴水、切勿申报虚假账目。永远don't傲慢。节省采取来的是利润,又是福利,这也节省了资源、保护环境、满足万达平台社会责任的需要。

4.加快资金周转,保持可持续利润。提高万达平台意识并敦促签订合同、好奖赏,确保连续性、确定定快发展。

5.表格1个强大的系统、组织技能、寻找团队和加工机械制造。包括信息收集和TAP社区、寻找介绍和人力TAP、决策调度执行跟踪、营销与客户关系表格、业绩评价和其他系统,行动和快反应的自动和有效协调;

6.求知若渴,开放的头脑就像傻瓜,谦卑和感激,做你一生的事。回头看 ,总结与推广、持续改善的危机感、1一种紧迫感1自我革命的空杯心态、零心态、长期累积心理学。加强信息和创造、善由信息,做信息创建类型、模范万达平台与员工,通过培训、把这个给我1一代又一代、自我评价 ,信息社区、交类、捻度、清晰 、信息管理与实战相似,培育强大的可持续竞争力和快1。

 

论文明的强化2课:

快价成本观是万达平台和组织的每个成员的基本行为遵循则和选择遵循则。没有关于快价成本的指导,你自己去,很难达成共识,像个暴徒1样,抵消各自1,答复整个团队和其他人失去兴趣、资料。图表强快成本:

 

1仅把你的心和灵魂付诸实践。仅为基金会而战,刻苦实践,吃光世加入所有的艰辛,给予和他人1付出了很大的努力,答复占领的敬畏,尊重实践,将个人愿望纳入军官创业的万达平台使命愿景,实现生命的价成本;仅专注于日常实践,是认真的是认真的,务实的,积极接收取,意志坚韧、坚韧、坚韧,坚持通过目标为导向的成果并发言,比如,如果你没能实现你的目标,,你否会停采取来的,为大胜利积累小胜利,快跑快跑,继续接近你的梦想;仅表格超级果断、速度力、压力 ,确定,遵循,快,登锋陷阵,与时间赛跑,投标、抓住每1个机会。团队的每1所有的成员都是全部 职全部 责和能干的,野心勃勃,跑到地加入去,奔向生活,万达平台与一切1员工的增长势头将翻番。

 

二是本质学院。精细产业、线路、商业,don't打开黄洞,别在外面做任何事,相信商业精神的力量,多线复合功率,研究饥渴,把握所有挑战,锻炼你的经验,无线,无线。

 

第三,诚实 。信守是言,言行1发送,真诚地答复待客户、所在的万达平台、同事、合伙人 。就内部和外部音乐会而言,诚信尤其体现在分享的意愿加入,乐施会会没事的,帮助他人,利他,依靠诚实 整合资源,由武力制造武力;依靠诚实 拥有你们人民的帮助;真诚斗争、团结、聚集其时间 的力量和关怀的帮助1出现,杀死1否利于发展的因素;依靠诚实 增强人民的脉搏、力、转功率、发展动力。万达平台需求视觉激励、机械制造激活,能够带领团队成员创业,道德提升、信仰,吹响战斗号角,能够影响别人跟随、握住其他人加入,最根本的是依靠诚实。个人也是如此,没有信任,人们无法忍受,背信弃义和终身影响。遵守道路行为,公共和私人之间有着清晰区别,否贪求升迁,否贪得无厌1,否,你背后的自私,自私,聪明,在否损害团队和其他人利益的事情采取。按时提交,这是基本的正直。抗拉强度,大约,加入,采取,加入,加入,是,从左到右,诚实 是原则的基本立场,德才兼备、美德比感情更重要,诚实 ,1票,无否决权。

 

四,顾客 1、一号转1。万达平台最有价成本的资产是客户,你必须知道如何从心底尊重它、善待、答复顾客的恐惧,提高顾客忠诚度、保持客户的粘性,转理念、道路、价成本就像一粒种子1样品在顾客心中传播,反映在1资料,每1每一行的答案、他们每个人都被严格地关出现来了。客户第1、一号转1,所有内部程序、航向 、机器的最终方向是创造客户价成本、为客户提供更多否同的转。客户是万达平台中只一存在的客户1为什么,客户成就、帮助客户是万达平台的永恒使命。当所有选择都与“通过客户为中心,客户第1”当你的价成本观发生冲突时,你得让路。每1一个强大的本地人谁是从事综合工程推介都应该有一个灵魂、这一个、诚实 、线路、关心顾客的转意识、思想、思想与远见。

 

屠强文明三课:优秀干部选拔编制与领导干部指导

重新安排,为了自由地处理它;

灵魂与激情,感染地区;

向加入半步,为了抓住机会;

关注细节,为了否犯大错;

团队音乐会,平方能量1双;

诚信双赢,集中你的力量;

成就他人,使自己;

谦卑和感激,招标帮助;

突破信仰,为了发财,天空可能会冲向天空;

外王的内在圣徒,这样你就可通过自由安排了;

通过身作则,为了服从和照顾他人;

严格要求,带领军队参战;

主动,从人群中站出来;

自反射,答复 ;

否时检讨,为了提高卓越水平;

精细工业线,只能是高质量和快;

敢于挑战,无敌;

自动驾驶,为了快成长,;

强常,为了实现事业;

敬畏规则,让它确定定和远离。

 

屠强文明四课:加快万达平台树立罚款观念

1.视觉引导,角色驱动,坚持价成本,总是在前线,看看目标。在使命感中保持紧迫感,更多的个人意识到竞争的残酷,在实现法院目标的过程中,,更大的雄心和更多的务实的的努力,永否满足,千万别放松,为大胜利积累小胜利,总是朝着更高的目标前接收!总是在前线战斗、总是跑到前面去,坚定否移地领导,永远做领导。保持连续快的利润和增长率,解决快发展过程中的发展问题,包括商业想法和好问题。

2.通过这种方式受伤、洞察客户的严格需求、抓住、拓展商机。表格敏锐的商业嗅觉和答复未来的独特愿景。

3.始终坚持顾客 一1、一号转1。1裁剪业务的本质是转,万达平台之所通过存在,是为了创造客户价成本。创业仅抓住它、感觉、满足客户需求,创造客户价成本、实现客户的梦想、超过客户期望,提供比竞争答复手更多的线路、更亲密转的过程。达到产品和转的极限,顾客会倍增。

4.能安排、专家资源整合、寻找资源、线路和技术资源、资格资源、答复等资源、产业链加入采取游资源与横向资源、资源,各级相似的联网资源,由武力到达1目标,利由努力为客户转,利由万达平台的力量彼此演出音乐会,综合实力指标的商业质量是罚款的时代力量。

5.有1培养与普通人否同的激情、速度和力,永远烧死自己、感染、推动团队、引导顾客的心理状态,自信勇敢、行动导向,外部变化取向、顾客需求导向、行动导向,好生意、转之心、法庭的为什么否应受到任何人的质疑!

6.商业营销、价成本营销、使命营销,营销第一部分1冲动。加入采取构造运动、左、右交叉支撑的三维通道网络。表格战略性的长期确定定的客户关系,提高客户忠诚度和粘性。表格遵循确的收集、TAP基于GIS的信息系统。表格智商情商并快反应、强有力的沟通与协调,大约类利,多层时间 市场搜索小组。离线客户更频繁、面答复面互动回访与在线社区营销、自我媒体营销的整合。

7.愿意永远分享、温温音乐会、原则加入、底线与积极价成本导向的信由、口卡,抛弃近视、答复品牌资料的损害,从长远来看,、全局、整数、考虑到另一方的利益作出sa。制造 具有最大客户价成本的品牌,关于保护万达平台和个人生命的资料。

 

论文明的强化5课:强化创业的基本规则

1.为基金会而战,朗特姆努力。随时离开舒适区,永远don't浪费,从否懒惰,别放松。相信刻苦训练和收获;坚信天堂为刻苦实践付出代价。刻苦实践,刻苦实践,勤奋与接收步,给予和他人1付出了很大的努力。只要角色需要实践,顾客需要练习,你可通过随时随地加班,你可通过在任何场合战斗。1丹你被召唤了,你1来就打。集中精力做……1切,沉心静气,低调务实的实践,注重细节、牢牢地落在地加入,别找借口、提供结果。

2.目标定向,使命呼唤创业。总是在前线,看看目标,继续实现法院的更高目标。角色调由,矢志否渝;商业激励,自动驾驶;勇敢自信,狼的天性努力奋斗。永远don't失去战斗的精神,可通过战斗、拿1野战,继续前接收,继续前接收。为大胜利积累小胜利,继续爬山,否断更好自己的局限。地基长期加固,距离与近距离结合的持久性、快、健康发展。坚信积累的力量。未能实现目标,绝答复否能放弃。

3.战略固定力量,价成本导向创业。坚定的信念,正念,好思维,总是做正确的事;万达平台快价成本,诚实 是永恒的,就像,如果你说什么就说什么,你可通过说出来,你得照你说的做;加强万达平台道德建造,底线思想,1投反答复票;坚定责任,敬顾客,答复员工负责,负责实践,环境友好,转社会,转国,万达平台社会责任。

4.帮助他人,利他,整合双赢创业。表现 之道,信由站出现来;管理模式,为了你自己的利益而放弃;音乐会模式,放弃三个利润项目。帮助他人,利他,开放和坐;心怀感激和敬畏,谦卑与真诚;做别人仅做自己,发展别人仅发展自己。有更高的思维方式和观项目,召集所有支援部队,解决所有缺项目,加入采取游资源整合、越界资源,善于使由武力制造武力,携手前接收,协助音乐会,更好地为客户转。

5.避免傲慢和奢侈,创业中的节俭与节俭。开源节类,废物利由,严格成本控制,禁止1切割和浪费;短平衡,财务确定健,持续利润。保持现金类,严格控制风险,活着比任何事都重要,生存是发展的必由之路1道路,只有食物和草,万达平台才能继续快、健康成长。

6.机会驱动,速度是创业成功的关键。趋势洞察,敏锐信息,决策制定,因为当时的事情,因为当时的事情,因为时间。前瞻性思想布局,精确主动攻击。向加入1步,向加入1步,快抢占作由。创造性地抓住机会,善于创造机会。机遇是发展的第1力量;速度是第1一个人活得很好。有些事现在否做就永远做否了了,危机总是存在的。禁止1切割延迟、平庸拖拉、被动观望和温暖的煮青蛙。否时保持强烈的机会感、速度意识,危机感、紧迫感,压力 、管理 权!

7.客户第1,极端转创业。客户是万达平台中只一存在的客户1为什么。1商业的本质是转。始终坚持客户需求导向,见、挑战、满足客户的机会、实际需求。创造客户价成本,超过客户期望。客户口碑,1千美元很难买,永恒动力。提供优于竞争答复手的差异化转、诚实 转、亲密转、极端转。转是生存的基础。

8.命令是国王,答复市场万达平台家精神的恐惧。优胜劣败,市场方法。营销第一部分1冲动,在线和离线融合,每个人都把所有东西都卖了。立体网络,河深犁。确认、促接收和扩大市场,否断提高市场力、品牌力。

9.快1,聚在一出现研究如何创业。只有感情才能被利由、习惯就好了、这是第一家充分发挥自己才能的万达平台1“人力资源法”。尊重和激励人们引导人们锻炼和发展他人通过实现他人。表格开放、坐、多元、动态、公正,适度推接收、寻找快增长和提升的渠道。挑战人类活力、机会;充分发挥人民的1、力量;帮助克服人们发送命的缺项目;促接收自己的快成长。试着表格并做好工作、想象力、高度忠诚、1超人1类搜索梯队,有强烈的使命感,从长远来看,。创造健康竞争、康乐音乐会、优秀人才敢于挑战、从人群中站出来又累又开心地方官员创业的环境、形势、土壤、机器建造,表格信息社会、利益共同体、事业共同体、具有共同未来的社区。

10.线路质量,1航向质量与效率创业。坚持最佳策略,或者否是,或者把工作做好。品质、效率,失望 杰出,必须从卓越走向卓越,坚持领导的方式。实习质量、效率,相似于如果你否降低你的出价,你否会妥协,你否会屈服,你否会动摇,答复1太粗鲁了、否慎宣战!线路仅力量,质量仅生命,效率仅力量,细节很好。否时回顾和总结、持续改接收。把它送出去、欢迎,如、实战演习中的各种训练,努力表格一个模范组织,与时俱接收,拥抱做,总是站在时代的前列,永否过时。

11.组织技能,万达平台家精神的整合与优化。施工自动分选、康乐音乐会、全局最优、柔性应变、快响应系统,系统机械制造与万达平台文明的持续改接收,充分发挥整数的1,使其大于各部分之和,综合业务与扁平化经营之间的多个组织系统集成,改接收组织的整数,否断改接收员工1补充的东西 集成、整体组织技能。

 

屠强文明六课:七项快战略的执行事情,促接收万达平台的可持续性、快、健康发展

1.营销动力与市场TAP战略。始终坚持营销第一1冲动,机遇是发展的第1力量。1裁剪业务的本质是转,是接线员、经理性,高密度全覆盖渗透与关键决策通信引导征服;渠道整合与拓展,最大化你自己1,抓住答复手的薄弱渠道或环节,迅速形成竞争的基础;品牌溢价,抓住顾客的心,化学反应乘数效应客户口碑营销,顾客的心来自1给另一个人发个字1一个词,由旧皮带和新皮带采取去,客户立体网络的指数扩展;顾客航向与线趋势的结合,始终坚持顾客 一1,查找、战略、系统类、组织结构、绩效考核,快响应客户需求是一项原则、前提和基本指针,由一线人员补充、线路质量、诚实 转是保证,是其时间 ,相似于如何快、更好地满足客户的需求,创造客户价成本;做好微观营销与离线营销的整合,加强直接、高频、面答复面的客户回访和电话回访,加快搜索、培育、建造1强大的市场搜索团队,所有人手的授权营销。接收1一步一步的收集、TAP、客户信息应由、项目信息、全产业链数据库与信息渠道,使由先接收技术手段,相似于大数据,洞察趋势、抓住商机,全部 1努力开拓市场。

2.资源整合策略。坚持公开音乐会、互利共赢、诚实 社区,构建强大的资源集成平台,培育快1。包括备份搜索资源、专家资源、资格资源、客户资源、市场渠道资源、扩展转资源等,内部共建社区、外国音乐会的共生,高效和有效的整合,利由权力,解决问题,提高万达平台转能力、力、快反应应激、机会力量与综合实力。加强与工业界的联系、管理 、加入游和采取游伙伴、客户沟通与协调,及时解决击打 、物体、隐患与风险,创建其时间 个环境,召集所有支援部队。

3.提升组织整体快竞争力的策略。未来的投标取决于组织的整体利益。培养团队和组织的战略力量、思想权力、感觉、好的决策、机会力、管理 权,罚款的管理和管理。

4.鹰搜索工程策略。坚持表格高技能搜索、训练技能思想、培训行为是万达平台的快资产、快1、快竞争力。认同教育动态导入的价成本取向、高质量高机会搜索,坚持人员与岗位的匹配、适度推接收、可由备份、只有感情才能被利由、德才兼备、基于德性的搜索观,完美是可通过改接收的、可通过接收出、最终淘汰、突出的搜索、阶梯生长激励机械制造、继承制度、传输和其时间 系统、奖惩考试制度。坚持人力筛选、由人部门的初步审查、万达平台领导面试的重要探索,万达平台文明培训与部门线培训相结合,推广万达平台新领导干部、比率、检验和测试,制造 1类、强才自学梯队.。

5.万达平台文明战略。万达平台快价成本、快理念、基本行为守则,这一项目必须长期提倡、坚持采取去,底线无法突破。面试、新征聘人员的加入岗和培训,创办人首先接收行万达平台文明培训,及早发现否同意杀死万达平台文明的人。永远坚定地相信功德和抱负,广泛的工业,但是勤劳。万达平台和员工发展的根本动力来自信念和信念,角色调由,万达平台领导、目标定向、价成本认同。首先,必须有规则,在那之后,就会有天才。一层层继承万达平台文明,没有文明,无管理。

6.资格精益经营与品牌战略。刑罚管理登记转让,其时间 ,鼓励万达平台商业化 答复.的比率、标题的公布和评价。适应整个产业链的战略要求,维护、全部,现有申请职系的资格,加快申报测绘、城市规划、城市规划编制(道路、供水 、排水、陆加入风景 )、公路创造、旅游规划编制、土地规划创新、林业调查规划资格认定表格。重庆否属于这个城市,你自己做吧。相似的成果在其他省市也有本土化的需要,,音乐会物件的最高检验标遵循,原则加入,万达平台应该表格和发展万达平台自己的搜索。经营整个产业链的品牌。文明墙、墙加入的系统。万达平台手提包、信封、文学 、网站、文明墙档案。学术交类和文明交类的成果每两年正式公布一时间 1时间 。拓展国大约专家资源,表格1一个强大的论坛。

7.卓越品质与效益策略。永远坚持质量仅生命、这是基础、是尊严、我很荣幸,效率仅力量、这是一个很好的生存、这仅可持续发展的力量。牢固树立质量和效率意识,高标遵循商业 表格、提交行结果、确保生产线的质量,质量改接收,实施三级审查,细节控制,禁止粗糙。提高实际效率、人均单产,严禁拖拉和拖拉。业绩贡献综合评价、线路质量、实际效率、顾客满意、团队音乐会、发现并表格、发展机会。搞好七座水库基础设施建造,做好信息TAP和管理实践,完善和完善严格执行制度的过程,形成质量效益的独特发展1。培养和表格答复所有员工的责任感,他们的工作是最严格的要求、商业意识、转意识、突出意识,答复卓越失望 ,敢于挑战,主动跳跃,加速显著接收展。

 

屠强文明七课 运气定律:

1.保持强烈的商业意识,刻苦实践,努力奋斗,天赐义务,自助者天助。勤奋带来好运。

2.树立强烈的商业意识,答复信息高度敏感和快反应,抓住每1在领土加入扎根的机会,机会总是属于那些主动行动的人。主动带来好运。

3.累积接触,由武力制造武力,网络级别sa事务的效果。众人拾柴火焰高,人们越关心其时间 个和帮助,你关心的人越多,发展的力量越大。接触带来好运。

4.新鲜感,敏捷科学思维调度,清晰的思维和高效的决策命令,层层创新实践,精度和力执行,没有决策错误,执行刻否容缓。身体健康,精力充沛,心地善良,运气好。

5.总是充满危机,坚持法律规范管理,坚持诚实 价成本伦理,坚守忠诚,重视司法,坚持做一个男人1原则,预防和化解风险,击打 ,坏运气否会来找你的,确定,祝好运。诚实和忠诚带来好运。

6.愿意分享,帮助他人,利他。管理模式,为了你自己的利益而放弃。放弃的人有乳房,定期的 ,别由它。伙伴和随军杂役 有他们自己的地方,天生的伴侣,随军杂役 ,随军杂役 。愿意分享、双赢的音乐会带来好运。

7.无私,先给,在那之后,会有收获的。表现 ,务实的地做事,愿意给予,否论得失。万达平台并否认为金钱是只一的东西1结束、个人否通过薪酬奖金为主要条件,预付,让你的事业取得成果1个新的高度,财富的渠道被排入采取水道。预付原则带来好运。

8.聚精会神地让,自反射,否断改正错误,继续总结,克服你的局限和缺项目,永远don't傲慢,每日精炼,到了你擅长做事的地步、解决问题的简单方法。就像你是个巡回演员,,问题解决专家,祝好运。谦虚项目做吧、好生意带来好运。

9.敬畏,心存感激。否管客户订单、信息、信任与批评,或者优秀的经验可通过指导信息的传递?,或者是同伴、其时间 时间 部属音乐会的实践,万达平台总是从宇宙各地的人民中受益。父母都有身体,老师继承信息,万达平台平台能充分发挥个人的作由1、获得补充的东西 1,社会给予者成长,甚至连竞争答复手的贬损作由也是前锋的营养。诚挚的感谢带来好运。

10.勇敢自信,坚韧否拔,足够大的挑战仅足够大的机会,坚持在每座山加入开车1道路 ,建在水里1桥梁 。只要头脑否滑倒,它总是比现在困难得多。1丹设定了方向和目标,,勇敢自信、一个坚强的信徒,比如,如果你没能实现你的目标,,你永远否会停止,永远don't半途而废,永远don't因为胆怯而失去机会,强气田,靡坚否摧,宇宙也将为之让路。勇敢自信、坚韧带来好运。

 

屠强文明八课.屠强的团队精神:

铁骨毫否动摇地粘在1出现,竞争的心,战斗的心,战斗的心;

服从命令,服从命令,角色驱动初始心脏否变性;

认真注意走路的声音,为基金会而战;

抓住机遇,速度是国王,坚韧否拔,刻苦实践;

提炼,持续快领导!

 

屠强文明九课.正视问题,正确的批评和自我批评,1一答复一1个别处理错误和错误:

1.直面批评和帮助,敢于批评与自我批评。自反射,深刻的自我批评与外部批评的指导,你自己看看到底怎么回事,别犯同样的错误、无二时间 遗漏,这是1做这件事的机会,是帮助,公开接受,和水果相似1否断变化的规则,否会有任何鼓励。开放思想,有自知之明,don't盲目自负。坚持问题导向,自增压力,罚款的抗压强度。否,否;否,否1种子收获。比如,如果你否假装睡觉,,你得醒过来,万达平台批评、他人的指导,心存感激,实际改接收,永远don't满足自己,终身制。

2.勇于答复 ,转变角色。勇于答复 ,别跑了,我否习惯找借口,答复你的职位负责、角色责任与日常言行责任,带头负责,关于发展责任的思考、意识、事情。研究所负责,这是成长过程中1著名天才中的第一个1步。

3.面答复着实践状态的分散、粗心、粗心,面答复它而否结束它、做而否深、否详细地做、做吧,否是真的、别把它当回事、无所事事的自卑情结。你说再见没关系、答复仓促的回应说再见,内心恐惧,是认真的是认真的、刻苦实践、良好公众,由你的大脑和你的心,类血出汗,好孩子,把每件事做好1件事,我自己也没做错什么,结果,他说话了,结果交换,答复结果负责。

4.直面道路的局限性。贪婪地做和积累、实战训练、总结与推广,有常识的方式,发展道路思想,形成商业直觉,成为这个行业的领导者,提交行结果。在成为专家或局外人之前,没有门外汉,门外汉是门外汉面前的专家,取决于线路、质量仅生命。

5.面答复快的变化和否确定性。敏锐洞察、判断,把握总趋势,看路,总是站在时代的前列,勇敢自信,快抢占作由,创造性实践,两种务实努力,拥抱做,永否过时,永远否会被淘汰。

6.正视好的缺项目,总是充满危机。你必须能够惊慌失措,快提高适应性、把它做好、罚款的沟通与协调、好位置、心地善良、通过自己的速度生长得很好。

 

屠强文明10号课.创业与创业团队的特项目:

1.有远大的目标、思想、雄心和坚定的信念,有浓厚的兴趣、热与欲,万达平台的目标是明确而坚定的、成员高度认可,参与目标,长期坚持。目标定向、结果导向,1步1一步一步地走向最终目标。

2.战略清晰,独特视觉,前瞻性布局,利由现有资源做将来会发生的事。

3.较强的组织技能、找一个强大的团队,机械制造是有效的。才能集中全队的大脑、力量,善于决策调度,注意挖掘发现的机会、充分发挥1,人全部 其才,只有感情才能被利由。管理小组组长、非凡的个人魅力、力、强跟随力。中间层否断改善,没有成为制约万达平台快发展的因素。团队实力、确定定与接收步,个人战斗力与团队协奏曲的结合。创业基因增强,狼的本性突破了圈圈,球员们总是很生气、充满战斗精神和战斗灵魂,默契音乐会,康乐音乐会,头狼和狼群1补充的东西 ,1再一时间 1野战,总是在路加入跑。

4.敢于答复 ,敬顾客、人手、万达平台责任,总是说诚实是有底线的。为团队提供明确的价成本观和指导方针,don't乱搞平方英寸,坚定而遥远。

5.心理健康,强心理素质,抵挡住一击、抱怨 、否公,坚韧勇敢、坚定否移地领导团队为事业奋斗。折磨 ,敢于破门而入,don't认输,别抱怨。

6.看路、理解线,罚款强化,务实地为每个成员推广手头的实践。特殊适应性、感觉、速度力、罚款的集成,相似于越界一身体 。十大突出突出,越过边界,你拥有的越多,你拥有的就越多1,你能整合的越多,你越强壮,你就越强壮。

7.强大的营销和机会,市场正在突飞猛接收地发展。能够认同价成本、线制导、诚实 转、卓越的品质挑战客户继续购买,判断、解决痛项目与顾客刚性需求,顾客的心来自1给另一个人发个字1一个词,星火燎原,创造优质客户,巨大的市场网络和渠道系统,二时间 万达平台的快发展。这个团队有敏锐的嗅觉,拥有十条商业线路的快竞争力,万达平台能抓住每一个1加快发展的机会。

8.快响应,拥抱做。适应新形势,拥抱做,有未来。自纠错,正确偏差,大力应答复危机。首时间 答复接,第一反应,快决策、跳 、快提交。速度胜利,总是向加入于你的答复手,持有主动。

9.极节俭,持续利润,保持连续、快健康增长。

 

屠强文明10号1课:未来的时代是表格在各种良性竞争的基础之加入的

综合工程咨询业面临前所未有的历史机遇和重大挑战,新形势,新思想,新品,尤其 ,需要具备通过采取基本条件:机会力:洞察趋势,前瞻性布局,深刻把握时代、方式、政策变化,独特的视野,远见,远见,抓住机遇;始终关注环境和客户需求的变化,敏锐信息,快响应;线制导挑战潜在需求,创造机会。相似:水利、联络、城市规划、之后,线路工程的审批权,相似生态环境,移交给该地区、县级,大多数地区和县没有足够的专家,主动提供专家、查找、资讯转诊病人 转,是1个新的机会;随着标遵循化管理要求的提高,区县土壤固结、水利、交通等部门中介转银行的建造,必须主动接收入,除了加强万达平台之间的联系,,投标和仓储队一线人员、感觉、细节控制、联合音乐俱乐部战争、要提高献身精神和艰苦奋斗精神,就像,如果你否犯错误,,你否会失去机会的;国家管理 和服装改革,立即取消转诊病人 、代理、环境影响比率资格,国有万达平台与民营万达平台、中央万达平台地方万达平台,没有更多的资格和更多的机构1,每个人都在同一时间出现飞,拥有 ,更重要的是挑战,未来,万达平台将为这条生产线的质量而竞争、找到团队、路政处,更好万达平台想象的社会发展和接收步。机遇是发展的第1力量。

 

屠强文明12课:杜强十大独特思想

从顾客的思想开始,总比找团队强,敢于为狼的本性而战,比组织能力强,善于正直,优质转专业,比敏锐的洞察力强,向加入半步,卷入,勤奋和可持续,比最高的标遵循和最严格的纪律更强大,继续在商业实践中快前接收。

 

屠强文明13课:思想重建、组织重建与罚款重建

认知生长与重建

1.过去的增长主要得益于国家发展、政策和市场机会。虽然它刚开始经营,1直截了当地保持快发展,,但是,管理是广泛的,内生植物的生长亟待改善。基于外部市场、通过顾客需求为导向的价成本创造是未来生存与发展的关键,思想重建、组织重建、罚款的重建与万达平台生存与死亡、人手的成长及发展。

2.你能在可持续的基础加入抓住这个机会吗?、罚款的机会假设主要取决于内生植物的罚款生长,包括员工和搜索团队的罚款和持续增长、持续改接收线路技术与信息管理、持续的财务利润是好的、持续满足客户需求的产品和转能力、基于价成本创造和传递的真实万达平台好的,尤其 该系统具有规模大、速度快的特项目..!

3.这个制度的好处是利由外部市场、顾客需求的价成本创造是衡量顾客需求的一种手段、答复外部市场的快反应、罚款的有机整合与客户需求变化之间的完全协调。内部善外化、个体作战向部门间有机协调的转变与全面战争。

4.从顾客价成本的角度看营销与创新是系统的两大支柱,是市场竞争的生命力。营销必须在实现顾客价成本的关键环节接收行、创新,参与市场营销和创新,把注意力集中在自己身加入是否可能的。

5.制度背景采取的国际视野、国际标遵循、罚款的国际业务,转心理、转容量,有罚款的服从1班级作业,更好第1节课,符合标遵循,团队成员保持自己的灵魂,继续做好生意,sa一个万达平台能否保持连续快的发展。

 

杜强文明讲座14.努力提高优秀职工和领导干部的业绩:

(1)万达平台需要什么样的搜索??

1.记住这个宇宙、离开舒适区:愿意迎接宇宙工业问题和挑战,洞察相似解决方案中客户痛项目的刚性需求,发送力于影响和做宇宙,解决难题、面答复挑战,,满足客户需求,创造超出客户期望的客户价成本,提高问题解决质量。最优秀的人解决最大的问题,真正的人视挑战为机遇,主动迎接挑战,我否想过平庸的生活、易 、在缺乏挑战的环境中浪费时间。敢于离开舒适区。

2.坚韧否拔、相信积累的力量:否是冲动、取得成功和迅速受益并否是当务之急、坚韧否拔,艰苦奋斗,1步步走向成功。等待1晚加入发财、1晚加入出名也没什么大否了的。类沙 的心态答复你自己和团队来说是非常有害的,万达平台提倡工匠的精神,参与极端、沉心静气。相信积累的力量,

3.自信乐观、创新与变革:乐观主义1一种想法、玻璃、1种子品质,乐观主义者继续使否可能。变革时代,只1没有做的是做。创新,可供选择的想法和角度,它总是比现在困难得多。敏锐应变,快响应,总是站在道路和时代的前列,主动控制它、向加入1步、好 。

4.团队精神、整数大于部分之和:英雄否问他们从哪里来,来源与聚集的地方否相似。越界1身体 、集成优化,汇集全宇宙的人才,充分发挥他们的才能1121,这里没有组织界限、直线边界、发展边界,没有关于资历的讨论、度 、先接收接收步与落后接收步的划分。音乐会,仅1开始练习,共同成就、找几一代又一代出来;音乐会,仅要考虑全局、服从调度命令;音乐会,这意味着,表格一个平台而否是折叠,邻接表原理、互时间 ;音乐会,仅把它放在正确的地方,谦虚、开放、包括,自我欣赏,更欣赏别人。音乐会是谦卑和沟通的结合!

5.所创造的价格是 成本、答复 :只有一个贡献,是有价成本的,有斗争,有未来,只有当你负责的时候,你有责任。继续战斗、所创造的价格是 价成本观是团队成员的责任和义务!万达平台平台重奖贡献者、激励奋斗者、成就跟随者。需要的时候出现来,当你否能通过的时候,,坚持到底,人性的弱项目在扰乱心灵时痛苦地阻挡着自己。薪金和福利、商机、训练和锻炼由你sa,心态sa成败。

6.视野、事情、视野:练习仅练习。纯动机,自私,正确性格 。梦想成真所有员工身心都很幸福,积极促接收社会接收步和发展,客户成就、绩效员工、转国家战略,利他,召唤职责、坚持价成本底线,筑巢握住凤凰城从宇宙各地收集有抱负的搜索,相互保护、连续精化与更好,给予和他人1付出了很大的努力,我相信我能造出来1宇宙级的万达平台,实现有意义的生活!

()努力提高优秀选拔领导干部的素质

1.强制角色。定罪 、绝答复忠诚,运算符思想,为自己贡献、成就万达平台、为他人和社会转,实现生命的价成本。极端谦逊和坚韧的品质。答复正在做的事情有强烈的兴趣、灵魂、道路,个人抱负变成万达平台抱负,万达平台的接收退,1否管一段时间的损益,秉承接收取精神和长远之心,没有干扰,奉献,大脑,角色。

2.价成本力。生命的意义在于为他人转,答复社会的贡献。判断是诚信和信息的结合。利他管理哲学完成1个体人,晓通过大义?是判断的最终基遵循,它是万达平台管理的根本。实现客户事业、创造客户价成本,帮助所有员工身心愉快、尊重员工在事业加入的成功burn、帮助员工实现梦想,转国家战略,溶液痛项目,为他人和社会的发展和接收步全部 自己最大的努力。纯动机,自私。让你内心的声音,决心为他的才华作出贡献,通过某种方式影响和做宇宙。精诚所至,感觉地球在运动。事业越大,,你越需要保持一个好的性格,,你就越需要擅长,继承万达平台文明,坚持基本价成本判断、快理念。练习仅练习,线学院,为基金会而战、刻苦实践,给予和他人1付出了很大的努力,项目质量和高效提交结果;谦卑和感激,位置 ,知道你知道的和你否知道的,但谦卑是1种子礼物,永远don't骄傲,美丽的滴泉是相互资料的;愿意分享,积善,看在他的份加入,把自己放接收去1边,所有的结都会打开,全凭直觉、悲伤的烦恼会消散,我心里没有隐私,宇宙是广阔的;正直 、温温音乐会,1努尔基安津、就像你有了承是,你会练习的、忠诚与骑士精神,don't贪心、公共和私人之间有着清晰区别,损失是1种植祝福。日本答复1答复日本的思考,瞬息万变。崇高的努力,发自内心,角色调由,成为角色驱动团队的狼。

3.顽强的战斗精神,信心和乐观。敢于承担,继续前接收,克服困难,需要的时候站在前面;绝答复的战斗精神和灵魂,否怕强手,否怕困难,越沮丧,越勇敢;确定条件,相似于如果您没有条件来创建这些条件,这仅你必须做的。挑战、危机是好事、机会、感觉、智商情商测验,这是1创新新解决方案的机会,挑战想象力的机会。打开你的大脑,动动脑子,自助者天助。积极乐观、突破极限的心是真正的领导者的特征。乐观的国家领导人否会屈服于现状,从否同的角度看待事物,最困难的时刻,就像黑暗中的微光,引领前接收之路,全部 你最大的努力去创造1个新的未来,做1一个国家1个民族的历史接收程;乐观的商界领袖目光敏锐、视线之外的感觉,保持信心、创新建造路径,发现新的解决方案、方式、1个独特的机会,把你的视野变成1个可见的,动人的现实;乐观的员工充满积极的精力、主动承担、擅长音乐会、坦率,努力实现自我价成本,自焚与感染。各级领导首先要树立信心和乐观的榜样,表格信心和乐观、主动思维、道路、品质,答复团队信念和乐观的积极影响,带着否屈否挠的奋斗精神、挑战精神、保持强烈的乐观精神,带领团队在领土加入奔跑,我相信我能带领团队去创造否可能的东西。记住 :大多数成功和奇迹都来自那些看似否可能的地方!

4.成果权的目标和责任。总是在前线,看看目标。通过1类为目标,更好1类,勇敢地爬山,使1级别数和1数量级,带领球队获胜1小小的胜利,成功带来更大的成功。面答复激烈的竞争。在竞争中勇敢,善于竞争,和你自己竞争。宇宙1万达平台的航向必须有一个宇宙1类的视野、愿景与责任,勇于答复 ,提供结果。目标定向、结果导向,注重细节,1天,1天,否时检讨,否是其时间 个过路人,don't为了影响团队的效率而延迟你的错误,答复团队绩效的最终责任。

5.机会和速度力。洞察趋势,抓住机遇,敏锐的判断力,紧迫感,永远don't失去你的机会。充分发挥1极端,克服发送命缺陷,积极理解、万达平台思想的确立、商业智能。十行、十大整合、十大沟通、十大万达平台,快菌株、反应罚款,继续跳跃。

6.战略思想与决策。善于思考和判断,一般 、控制大局,基于更大的时空背景、产业发展,关注万达平台全局、整数、在长期内带头作出sa,创造性问题解决。

7.指挥调度权。团队作战、知道人们必须好好利由它们、一个巨大的洞穴、高效有效的指挥和监督。授权与授权,控制整个过程,主动反馈。在前线作战、指挥部在前线。

8.找到团队的力量。创建组织搜索,确保小组有足够的搜索。领导搜索、管理搜索、商业的 、营销搜索,人全部 其才、利由威县。发现是万达平台的战略资源、增成本资产、快1,坚定否移地表格和发展员工。创建建议、表格、晋升和晋升、储存、1一系列 、旋转机械制造、环境、土壤、形势、文明。领导干部的评价和评价,包括寻找队伍的力量。放弃老人的教条,敢于坚持原则,及时纠正团队成员的懒惰、懒惰、拖延、洗牌、找借口、自我中心的、做项目特别的事、没有音乐会、抱怨 、骄傲自满,失去敬畏和感激、接收取奉献精神,答复万达平台的损害、团队兴趣资料,传播负面能量和其他恶言恶行,敢于答复 ,无私,快活,残忍是伟大的爱。主动答复团队施加积极和积极的影响,带领团队成员练习、生长。

9.领导职位 。力、团结 、力量、跟随力、强大的示范力量,性格 、持有、为公众提供罚款转。

10.转功率。1裁剪业务的本质是转。该万达平台正在为其客户转、转人员、转社会越来越强。为万达平台领导干部转、维修部 、转社会。转能力是生产力、生存性、发展动力、快竞争力。必须提供超过标遵循的个人转和竞争答复手、极端转、优质转,有生存价成本,有发展的机会。

11.做、创新与自我成长。研究饥渴、抽签,否断创新,永云时代、业界的最前沿。感性变化、拥抱做、铅变化。没有创新,没有想象力,否提交。因为我肩加入的担子越来越重,、自我成长的责任越大,思想、视野、视野、善必须否断改接收和扩展,总是与时俱接收,永远don't停止生长,don't自满。领导干部成长快于万达平台,否能慢采取来、没有被淘汰。挖掘发展的机会,1一定要采取去1在二时间 实践中保持营养,持有、罚款、思想的否断变化与提升。为组织创造更多价成本,为客户和团队成员创造更多的成功,这意味着,为自己创造更多的空间和机会。

 

屠强文明15课:表格关系和拿信任是很高的情商1一个重要的特征。

人际关系影响1个人实践与生活,sa1项结束成败,基本法:

1.为了别人,关心别人的感情,与他人沟通,这天真舒服。

2.没有负面情绪,影响你自己和周围人的情绪。don't总是把你的坏脾气留给你周围的人。抱怨 导发送了另一个1只有眼睛。

3.让,don't总是表达自己,否关心别人的道路。

4.否必为那事担心了,总是由言语取胜。

5.don't总有低情商,哪个锅否开哪个锅?,有意或无意地刺伤某人,暴露隐私,告诉别人在别人的生活中该做什么,就像1有舌头的女人。

6.懂得如何欣赏别人,真诚地赞美他人的成功。

7.我能做得很好,其他人也可通过是好人,和最好的人在1出现,但don't轻视别人,提高自己。

8.愿意分享,帮助他人,利他,损失是1种植祝福。伟大的事物善于帮助人们,小事善于寻求帮助。

9.知道该资料什么,谦卑和感激。心存感激,无所畏惧,其时间 的 。

10.信由1生活的财富,就像你有了承是,你会练习的,诚实 是永恒的。

11.细节sa卓越,反思熟虑 ,谨慎,灵魂,做心,做心。don't总是自满,偶然 ,细节胜于千言万语。

12.自信乐观,大多数人否想和消极的悲观主义者做朋友。正能量带来更多的正能量。

13.实由主义否是假的,只会累积一小小的胜利,拿一场重大胜利,成功能带来更大的成功。务实的人是可靠的,虚荣,造成,造成。

14.别找借口,敢于答复 。履行你的责任是你的责任,他人的责任?你敢拿着它,这是你的心。总是从属、朋友避风挡雨,自然随军杂役 。

15.灵魂,1你得烧死自己,感染你周围的人。

16.先做项目什么,实践、生命是精神实践。生命永否停止,否仅仅是练习,还有练习。

 

论文明的强化16课:责任万达平台、这七个商人应该全部继续采取去

这七个商人应该全部继续采取去:商业思想、业务逻辑、商业头脑、商业嗅觉、好生意、运行性能、商业责任。

信由第1,诚实 是永恒的,1努尔基安津,就像,如果你说什么就说什么,你可通过说出来,你得照你说的做,行为和价成本观sa了你能走多远!

客户第1,创造客户价成本,实现客户事业,超过客户期望!

一号转1,尊重同理心和答复顾客需求的感知,引导客户需求创造客户需求,满足客户的实际需求,全心全意做好转实践,专注于耐心和毅力,差异化优质转,形成快竞争力!

第1队,质量、效率、动力,系统类、结果导向、速度胜利,促接收和整合综合行动、提高寻线作战效能、增加利润,继续战斗、推接收品牌平台作战,加快转型升级立于否败之地!

负责 1,万达平台存在的根本为什么是重要的、这是个角色,走了很长一段路1段路,别忘了你的方式,否管你爬多高,,don't忘记你最初的理想和抱负,在铁的肩膀加入承担出现道德,全部 你最大的努力履行你的万达平台社会责任,线路、信息、大脑、善由正能量,挑战更大的正能量,相信真理的力量、相信正念的力量、相信责任的力量!

 

杜强文明讲座17:平面艺术的 22强执行规则

1.开始练习的最好方法是练习,明天见面的最好办法是采取行动,行动比任何最美丽的文字和幻想都要好。别瞄遵循那么高,到目前为止、华而否实,空词和错误信息、开展实践,发展产业。

2.1丹,你sa,,执行优先。先击中目标,然后瞄遵循,先做然后改接收。服从调度,全局是最重要的,don't给力增加阻塞。

3.参与。优先处理重要事项,屏蔽任何干扰、握住。设置密钥节项目的时间限制。预测量,限时完工。

4.注意、1直到最后,水平到边缘,纵向到最后,全过程监督,直到角色提交。

5.绅士善于做事(人),全面授权和监督测试。团队1整合、双强,帮助他人成功的好处是借款的效果。测试1给我你的价成本,答复实施的力度和有效性接收行了测试。

6.做,做你一生的事、连续演化、连续自我更好。成败,否时检讨。行权仅管理 权,十大好的执行仅好的执行N时间 党。相信积累的力量。

7.记住更多,就重要事项做笔记,1一支坏笔总比一支坏笔好1记性很好。

8.全部 快派遣、首时间 答复接,别过夜,我自己也没做错什么。一切都有回报。

9.控制细节,严重,极严重,突出成就。

10.国家sa成败。练习仅打架,否可磨灭的灵魂、永否认输的品质、你越勇敢,你就越沮丧,你越勇敢,你就越勇敢、信念和乐观,任何物体都会让路。

11.机会意识,机会否会自动到来,转瞬即逝、岁月否待人!这项倡议是第一项1时间 机会。

12.需要的时候出现来,承担额外的角色,获得额外的研磨和锻造。挑战越大,机会越大,,撑大 ,问心无愧。

13.商业精神、质量品牌等级,质量、效率,或者否是,或者头等舱。

14.敏锐洞察、速度胜利,向加入半步,1步1步骤倡议。

15.信息sa执行的效果。信息收集、矛盾,don't、通接、TAP,信息发展的动力是生产力。

16.执行的最高层时间 是创造性地解决问题。发散思维,它总是比现在困难得多。

17.处决的天敌是抱怨、拖延、找借口,停止输出所有的负能量!自焚会感染。

18.执行的检验标遵循是责任的结果。答复结果负责,答复你最后的所作所为负责,结果交换、真词,只有刻苦训练,没有艰苦的训练。

19.执行的最终sa是客户端。客户第1、一号转1,满足客户的需求是一项目责任,超出顾客的期望1一个永恒的法庭。

20.团队的利益是至高无加入的,客户利益至加入,诚信双赢。先做项目什么,人们在这样做,加入帝在看着,信由1生活的财富。

21.执行的最高动力是自我的内在动力、召唤职责。1个团队,1目标,1单向,1一个梦。长期与短期相结合,短期转、长期服从,否可能是近视;全局和局部捻度,本地转、服从整数,你否能太狭隘;平台与个体的结合,个人转、从属平台,没有底线,你就否能通过自我为中心、自私。预付规则、无私奉献,实现万达平台仅实现自己。

22.这个系统也否例外,始终保持底线。有指引的时候,,应遵循指导方针,在很难选择的时候,遵守万达平台的快价成本观。万达平台快价成本是最终的根本决策标遵循。

 

杜强文明讲座18:强化管理理念30关键项目

百年老工业,关键是感觉;

冻结力,关键是机器建造;

克服困难,关键是团队;

提供结果,关键是要严重;

继往开来,关键是要成长;

拥抱未来,关键是创新;

特派团责任,关键是责任;

实现目标,关键在于实施;

商业尊严,关键是性能;

线路质量,关键是细节;

模式先导,关键是感知;

创业维艰,关键是要做到这1项目;

敢于竞争,关键是与灵魂搏斗;

顾客片剂,关键是诚实;

转强度,关键是价成本;

实际效率,关键是国家;

抓住机遇,关键是速度;

利由权力,关键是整合;

协同效应,关键是双赢;

预付规则,关键是要愿意;

成就法,关键是利他主义;

模式律,关键是无私;

良法,关键是要思考;

成功法则,关键是趋势;

视野定律,关键是要爬得高;

管理法,关键是持之通过恒;

制定规则,关键是生活;

良法,关键是要努力工作;

组织法,关键是忠诚;

领导规则,关键是力量和成就!

 

杜强文明讲座19:强势人物17“禁止”:

没有创新,你就否能屈服

没有想象力,没有外表

无客户价成本,没有生存

没有角色,没有晋升

无战斗力,没有独立的团

答复全局的感觉是否允许成为团队成员的

没有成就,就没有领导

没有性格,没有底线,没有联系

否诚实、忠诚与正义,你否能创业

就像你否平易近人,否允许资料

没有天线你否能资料

就像你否预付钱就没有条件

就像,如果你否认真答复待,就没有借口了

无线,否允许练习

别胡说八道

否,否

在没有音乐会的事情采取,你否能加入这支队伍!

 

杜强文明讲座20:土耳其的工作人员和工人都是诚实 规范性条例

1.自加入之日出现,否允许从事兼职工作;

2.人与卡的统1,只1社会保障,否允许任何文件出没;

3.公开和公平就业,私营万达平台否得通过其他万达平台名义经营、私相授受;

4.未经万达平台同意,其他万达平台否得开标、转诊病人 、价钱为 、创建、监督和所有其他事项,是否允许免费的;

5.公共和私人之间有着清晰区别,私人拦截是否允许的、虚假资料,躺 1削减成本;

6.清洁就业,就像水果一样你否能吃1张卡,你必须1只吃其时间 时间 1中等,私人和潜在的投标人是否允许的、正在审判的单位、施工单位、所有利益冲突,由相似变化而产生的缔约方、修改创建的一方等、请求方联系。遵守审计八,否,否,和推荐人、创建、经理 、关于自律和多方面实践的规定,相似规划;

7.终结办公文明,否接受采取属吃饭、所有的坏行为,相似红包,除加入级采取属外;

8.革风易俗,同事间结婚结婚、慰问访问否得超过200元,提倡简约、季节性布1是,don't增加彼此的负担;

9.党员带头提到执行八项规定,做好示范;

10.先做项目什么,做1个人是第1成为人的人,行为零容忍,1投反答复票;

11.内部反腐,涉嫌腐败的直接转移、贿赂和其他非法行为;

12..遵守公德、家庭美德、严格遵守个人道德,自觉做合格公民,履行民间社会的责任。禁止1切断消极的言行,就像你否明白1脏乱 ,你就否会被困在里面;

13.练习仅练习,终身制,道德、法庭、域和线的同步提升;

14.谨慎和独立,总是带着敬畏之情,未完成的项目必须符合更高的自我严格标遵循;

 

15.相互监督,有意识地停止、反答复1欺骗谎言和邪恶,资料与核查重奖,共同维护万达平台、所有从业者的利益、资料、视觉。

 

第20时间 1杜强文明讲座

1.生意是1双赢的游戏,通过创造共同的价成本观来影响和做宇宙,答复社会的贡献;

2.罚款管理、通过价成本为中心的万达平台比其他社会组织更有效地为人类做出贡献;

3.崇高使命、愿景和目标使实践更有意义;

4.倾让灵魂的呼唤,做你心中最想做的事,做你必须做的事才能成功,否管多么辛苦或疲惫,花在水和火加入是成本得的,有最幸福、最幸福、最有成就感的事业仅为它而战。生意仅你想要的、激情所在、请问您住哪儿?,做一个务实的疯子更好,don't随便表现 ;

5.最后,它属于终生的实干家,与聪明人共同接收化;

7.挑战仅机遇,压力仅力量;

8.整个过程的协商需要表格三条护城河:1是超级网络资源和市场竞争力,其时间 ,商业行为、快响应、最有价成本的竞争者无法更好的产品和转的捻度,三是通过价成本链为纽带的生态共生、1整合内部和外部资源的杰出平台;

9.万达平台1个伟大的价成本创造者;

10.全局、长期、整数、系统心理智能,坚定的信念,信念事业激情和心,坚持艰难的道德选择和快价成本,嵌入一个共同的目标,帮助他人和团队继续成长和接收步,促接收变革、与时俱接收,提供方向、资源、其时间 、行为守则和激励影响,能够控制调度,攻击前线,无论个人的得失如何,需要的时候出现来,极端谦逊和坚韧的品质,结果导向、提供团队绩效,领导者的基本素质;

11.速度胜利,成仅否可能的;

12.目标是被迫的,就像你生病了一样,你得走了,没有创造条件的条件。在你收到订单之前有个办法,先击中目标,然后瞄遵循,先执行再完善。

13.饱和入口,注意主渠道,在每个细分中实现第一个1个,否,否;

14.没有创新,你没有屈服;

15.冷静务实着陆,相信积累的力量。从来没有1只有高眼睛或1低采取头就行了、弛高骛远,小胜利仅大胜利。

16.测试趋势和控制趋势,战略前景,敏锐敏感的理解和行为,独特的视野,向加入半步;

17.预付规则,为基金会而战,可持续创业,永远保持燃烧的战斗精神和灵魂,给予和他人1付出了很大的努力;

18.万物的相互联系,连接sa成败;

19.信息的应由仅权力,完成一个造型组织的基本技能——信息社区TAP应由系统建造;

20.成就之心,做别人仅做自己,成就的平台是实现自己;

21.擅长音乐会,音乐会之战,利由权力,团队实力;没有完美的人,只有完美的团队;

22.工资是实践的副产品,只有当你有价成本的时候,这样你就能拿到它了1个地方,事业成功,其他水道和运河,实践中正确的工资观;

23.谦卑和感激,帮助他人,利他;万达平台社会责任。言行1发送、感觉、心、思想,先做项目什么。

24.敢于竞争,良性并发,心、信心和乐观胜过好;

25.把你的心投入其中,把它做好,创造性实践,别找借口;

26.人员与职位高度匹配,中、基层水平相答复较高.、采取属有着优越的视角,总是为了最底层1为台阶的成长做好遵循备;

27.否,否,总是在前线,看看目标,比如,如果你拒绝发财,,你会安然无恙的;

28.随时离开舒适区,刻苦训练仅成长,艰苦奋斗是竞争;

29我的练习是把练习做好,主动承担额外的压力.。成功取决于完成了多少额外的练习,成功取决于8步行几个小时。

30.第一1种子道路,还有一个节目,路由决策1切,责任比任何事情都好;

31.调动所有可通过调动的积极因素,收集所有可通过收集到的支持1出现。广交朋友,永远don't选择排队;

32.只有当你有家人的时候,你有自己的事业,为党和国家事业作出贡献,don't搞砸党和国家的事业;

33.因为兴趣1从现在开始1那帮人,因为这时间 角色1从现在开始1个团队。1个团队,1单向,1目标。

34.客户第1。创造客户价成本是万达平台生存的只一条件1为什么,更好顾客的期望1劳累的人手法庭。

35.商业精神、商业意识、线路质量、好生意、线品牌,商业精神仅生存。 

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